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  1. 함께 하는 조직문화 만들기 ‘자치위원과 기관 대표와의 간담회’개최

    함께 하는 조직문화 만들기 ‘자치위원과 기관 대표와의 간담회’개최

    함께 하는 조직문화 만들기의 일환으로 ‘기관 대표와의 간담회’를 회원자치회에서 개최하였습니다.  기관의 5개년 계획에 따라 함께 만들어가는 캠페인과 활동에 대한 방향성을 이야기 하는 시간으로 기관의 방향성과 자치회가 함께 이뤄 나가는 첫 걸음이 되었다는 평가 있었습니다.  앞으로 성모다움과 회원자치회가 만들어가는 활동에 대한 기대를 해 볼 수 있을 것 같습니다.  

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  2. 7월 여가활동!

    7월 여가활동!

        정말 오~~랜만에 사례관리자별 여가활동이 진행되었습니다! 6월 메르스의 영향으로 여가활동을 진행하지 않았었는데 이번 7월에는 메르스가 아직 걱정이기는 하지만 이제는 전염율이 높지 않아 여가활동을 가자는 회원님들의 의견으로 여가활동이 진행되었습니다~!  이번달은 국립중앙박물관에서 진행되는 폴란드 천년의 역사를 보러 다녀왔습니다!  18000원 상당의 그림전시회였으나 회원님들께서 무료로 볼 수 있는 장점이 있다고 강력 주장하셔서 장소가 결정되었답니다! 며칠전만해도 정말 날씨가 무덥고 안좋아서 여가활동날도 좋지않을까봐 걱정을 많이...

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  3. 열심히 일하고 계신 회원님을 응원합니다.

    열심히 일하고 계신 회원님을 응원합니다.

      12월 커피전문점에 취업을 하셔서 일하고 계신 000님이 계신데요, 최근 주문받는 업무까지 시작을 하셨습니다. 익숙하지 않는 포스를 사용하여 포인트 적립도 해야하고, 할인카드도 확인해야하고  익히느라 많은 노력과 스트레스(?)가 함께 하고 있습니다. 서비스직이 회원분들에게 쉽지 않은 업무지만, 열심히 하셔서 잘 적응 할 수 있도록 응원해주세요.  

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  4. 위풍당당 모임2 – 체인지 메이커 ‘나야 나’ (강점,약점)

    위풍당당 모임2 – 체인지 메이커 ‘나야 나’ (강점,약점)

    나의 강점 3가지를 적고 더욱 개발하고 싶은 강점이 무엇인지 토론의 시간을  가졌습니다. 장점과 강점의 차이점, 회원들의 강점과 약점을 알아보고 약점을 강점화하고 누구나 강점을 가지고 있음을 일반화하는 시간을 가졌습니다. 중반부터 유명 인물을 살펴보고, 강점을 극대화하는 방법. 영상을 통해 강점과 약점을 설명하고,  잠재되어 있는강점을 발견하고  발견하기 어려운점 강점이 무엇인지 토론하면서 회원분들이 자신을 어떻게 바라보고 있는지 자기상을 알아가는 시간이 되었습니다.        

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