Home Blog Archives: 6월 2023
  1. 첫터뷰의 첫번째 게스트! 누~구 일까요?

    첫터뷰의 첫번째 게스트! 누~구 일까요?

    안녕하세요~ 모든 것이 처음이라 쑥스럽지만 그 속에서 매력을 발견하는 첫터뷰! 첫터뷰의 첫번째 손님을 모시게 되었습니다~ (박수)짝!짝!짝! 여러분 2023년 6월 어떤 행사가 있었는지 아시나요? 바로! 서울시정신건강통합센터가 주관하는 정신건강 문화예술 작품 공모전이 있었습니다!! 오늘 어렵게 모시게 된 첫터뷰 손님은  미래의 아티스트를 꿈꾸며 이 공모전을 통해 잠재력을 증명한...

    더보기...

  2. 통합자치회 추진위원 회의

    통합자치회 추진위원 회의

    2023년 6월 22일( 목) 11시  해피실에서 통합자치회 추진위원 3차 회의가 진행되었습니다.    2024년 통합자치회 활동을 위한 사전 준비과정으로  회칙을 만드는 과정에서  통합자치회 명칭과 목적을 함께 논의 하는 시간을 가졌습니다.    최종적으로 회칙이 만들어지면 전체회원에게 회칙을 공유하고 동의를  받는 절차를 가질 계획입니다. 

    더보기...

  3. 6월 취업자 특강 ‘직장 내 갈등관리’

    6월 취업자 특강 ‘직장 내 갈등관리’

    직장 내 갈등관리라는 주제에서 세부 내용으로 대인관계에서 갈등, 직장 내 괴롭힘, 이에 따른 대처방법에 대하여 교육 진행하였습니다. 본격적인 교육 전 직장에서 세대차이에 따라 다른 생각과 행동, 이를 보는 각 세대의 시선을 다룬 가벼운 분위기의 영상을 보면서 참여자들의 긴장감을 완화하는 시간을 가졌습니다.  첫 번째로 대인관계에서 갈등을...

    더보기...

  4. 한국장애인고용공단 동부지사 간담회 다녀왔습니다!

    한국장애인고용공단 동부지사 간담회 다녀왔습니다!

    안녕하세요~~! 이제 막 더위가 시작되려는 6월말입니다^^ 성모다움 안에서 취업준비를 위해 힘쓰시는  회원님들이 계신데요!  그만큼 실무자들도 회원님들의 고용활성화를 위한 다양한 활동들을 진행하고 있습니다.   한국장애인고용공단 동부지사에 방문하여 공단에서의 취업지원서비스에 대해 전달받고, 고용활성화를 위해 협력할 수 있는 방안에 대해  함께 나눴습니다!   앞으로도 다양한 정책으로 많은 분들에게...

    더보기...

  5. 6월 가족교육이 진행되었습니다.

    6월 가족교육이 진행되었습니다.

    6월 가족교육이 돌아왔습니다. 이번 가족교육의 주제는 “약물에 대한 이해” 입니다.  이번 교육은 약물에 대한 이해와 치료를 주제로 진행하였으며 다른 교육 주제들 보다 상대적으로 전문적 지식과 정보를 제공하는 교육내용이기 때문에 가족들의 참여도와 관심이 높았습니다. 가족교육이 끝난 후 참여가족분들과 함께 카페에서 교육내용을 나누고 소통하는 시간을 가졌답니다. 아주...

    더보기...

  6. 내부회원, 취업회원, 전체 직원이 함께하는 여가활동 ‘함께 우리’

    내부회원, 취업회원, 전체 직원이 함께하는 여가활동 ‘함께 우리’

    2023년에는 우리 성모가 함께 친밀해지기 위한 ‘여가활동 함께 우리’를 진행하고 있습니다. 1분기에는 담당 사례관리자별로, 또는 취업회원은 취업회원 전체가 함께 여가활동을 진행하셨지요? 2분기에는 내부/취업회원과 직원의 구분 없이 모두가 어우러진 여가활동을 진행하고자 하여 욕구조사 이후 지난 주 토요일, 어린이 대공원으로 함께 여가활동을 가게 되었습니다.   내부회원 17명,...

    더보기...

  7. 성모 다움 정신재활시설 정규직 직원 채용 공고

    성모 다움 정신재활시설 정규직 직원 채용 공고

    성모 다움 정신재활시설 정규직 직원 채용 공고   성모 다움 정신재활시설에서는 정규직 직원을 채용하고자 하오니 유능한 인재의  많은 관심과 응시 바랍니다.   채용 업무·인원 및 형태 : 정규직  업무 : 정신재활시설 서비스 전반 인원 : 1인 근무시간 : 1일 8시간, 주 5일 근무  급여 :...

    더보기...

  8. 5월 취업자 특강 ‘직장에서 친밀한 동료 형성하기’

    5월 취업자 특강 ‘직장에서 친밀한 동료 형성하기’

    직장 내 즐거운 대인관계를 갖기 위한 방법으로 3가지 분야를 준비하여 교육을 진행 했습니다. 첫 번째로는 친밀감 쌓기(인사하기, 참여하기, 신뢰주기), 두 번째로는 다정한 대화법(적극적인 반응, 비언어적 표현 유의, 공감하는 단어 사용), 세 번째로는 적절하게 대처할 용기(다름 인정하기, 나를 싫어하는 것이 아니다, 회사라는 점) 갖기로 구분하여 교육을...

    더보기...