![성모 다움 [공식홈페이지]](http://www.smcmh.or.kr/wp-content/uploads/2019/01/seongmo-daumhompeijiyong2.png)
2018년 05월 09일 ‘성동정신보건복지위원회 실무자 모임’ 참여가 있었습니다. 이번 모임에서는 사전에 이뤄지 ‘성동정신보건복지위원회의’에서 이뤄 졌던 자살예방지킴이 교육 , 관내 종사자 스트레스 검사, 정신건강과 관련된 지역사회 공모 사업을 공유하고 구체화 하는 회의를 진행하였습니다. 성동구 지역주민의 정신건강강을 위한 예방과 관련 종사자의 외상후 스트레스 지원에 있어 큰 의미가 있었던 것으로...
나의 강점 3가지를 적고 더욱 개발하고 싶은 강점이 무엇인지 토론의 시간을 가졌습니다. 장점과 강점의 차이점, 회원들의 강점과 약점을 알아보고 약점을 강점화하고 누구나 강점을 가지고 있음을 일반화하는 시간을 가졌습니다. 중반부터 유명 인물을 살펴보고, 강점을 극대화하는 방법. 영상을 통해 강점과 약점을 설명하고, 잠재되어 있는강점을 발견하고 발견하기 어려운점...
2분기 프로 그램으로 수원여대 사회복지과 학생들이 문화예술활동으로“라온제나”(즐거운 나) 프로그램을 진행되고 있습니다. 회원들의 스트레스 관리를 위해 사전 욕구조사를 실시하여 회원들이 원하는 여가활동들을 진행할 수 있도록 계획되었습니다. 매 회기 프로그램 주제에 따른 명칭을 정하여 진행되고 있으며 “당신은 누구십니까” “꽃들에게 희망을” “첫걸음” “너랑나랑은” “소중한 그대에게” “우리는 하나”등의...
지난 2월부터, 성모사회복귀시설은 서울시 정신재활시설 투어를 하고 있습니다. ^^ 다른 기관에서는 어떤 활동을 계획하고 만들어가고 있는지 함께 보고, 우리만의 장점은 더욱 키우고, 벤치마킹할수 있는 부분도 고민해보고자 하고 있는데요, 희망하는 회원분들도 함께 동참하여 기관방문을 하고 있습니다. 앞으로 더욱 성장, 발전하는 성모 많이 기대해주세요. ^^
4월 3번째 기관 방문은 당사자연구사업을 활성화 하고 있는 한울지역정신건강센터를 방문하였습니다. 건물 지하의 강당에서 한울 이용자분들이 대기하고 계셨습니다. 한울 당사자분들이 전체적인 홍보교육을 해주셨습니다. 한울의 경우 클럽하우스 모델은 아니나 부서활동 중심으로 사업이 진행되고 있었습니다. 기관 안내를 하면서 사전 질문지에 맞게 기관에 대해 하나하나 세세하게 홍보를 해주시는 모습이...
지난 3월, 입학식날 처음으로 사례관리자들이 한자리에 모여 이야기를 나눈지 한달이 지났습니다. 4월20일, 어느 햇살 좋은 날 제24기 비버직업전문학교에 참여하고 있는 4명의 회원분들의 사례관리자가 함께 모여 2번째 간담회를 진행하였습니다. 10주 교육과정 중 절반의 교육기간동안의 진행경과를 공유하고 훈련과정을 통한 회원의 변화에 대해 함께 나누는 시간이 되었습니다. 특별히...
1분기에는 전체 회원을 대상으로 구직준비 특강이 이루어졌었는데요~ 2분기에는 정말 취업 의사가 있으신 분들을 대상으로 구직활동이 진행되고 있습니다. 초기 신청자 7명중 벌써 1명이 취업하셨구요, 1명은 취업성공패키지로, 2명은 미등록회원으로 각각 이력서를 넣고 결과를 기다리고 계시구요, 또 1명은 아직 이력서&자기소개서가 없어서 처음부터 준비중에 계십니다. 또 다른 1명은 맞춤훈련을...
2분기부터 새로운 프로그램이 진행되고 있습니다. 이번달은 정신건강교육 프로그램을 소개하고자 합니다. 정신건강교육은 회원들이 자신의 질환을 이해하고 보다 나은 삶을 살아갈 수 있도록 하기 위한 목적으로 진행되며 정신질환에 대한 이해, 스트레스 대처 방법, 회복, 지역자원활용 등의 다양한 주제로 구성되어 있습니다. 4월은 정신건강과 정신질환에 대한 주제로 진행되었는대요~...
성모사회복귀시설에서는 2월 직원 및 수련사회복지사를 대상으로 지역사회 우수 기관 방문을 실시했습니다. 2월에 고운누리, 서초열린세상, 한국정신장애인자립생활센터에 방문했었습니다. 방문 후 정말 좋은 경험이 되어서 4월에 진행되는 기관방문에 사례관리자별 활동으로 진행하는 것이 좋을 것 같다는 의견이 있어서 함께 태화샘솟는집, 태화해뜨는 샘, 한울지역정신건강센터를 방문하기로 하였습니다. 그 첫번째로 오늘은 태화...
본 시설은 2018년 기관의 프로그램과 변화를 위한 제안사업을 직원들을 대상으로 공모하였으며 아래와 같은 다양한 변화를 위한 제안이 이뤄 졌습니다. 2018년 하반기 또는 2019년 상반기 사업에 반영되어질 수 있는 내용들을 점검하고 외부 공모에 지원 하고자 합니다. 성모의 변활을 위한 직원들의 연구와 노력을 위한 큰 응원 부탁드립니다.!!...